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Auxiliar de Compras

Descrição da vaga

Faça parte da história da Refrigerantes Convenção!


Com mais de 70 anos de tradição, somos uma empresa inspirada pela inovação e pela conexão com nossas raízes. Fundada em Itu, crescemos com dedicação, expandindo nossa atuação para o Rio de Janeiro e transferindo nossa planta para Caieiras, sempre com foco em qualidade e excelência.

Aqui, valorizamos pessoas e buscamos talentos que queiram crescer conosco, em um ambiente dinâmico e colaborativo. Venha fazer parte de uma trajetória marcada por conquistas e inovação!

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar cotações de preços com fornecedores.
  • Auxiliar na negociação de preços, prazos de pagamento e condições de entrega.
  • Emitir e acompanhar pedidos de compra.
  • Realizar follow-up com fornecedores para garantir o cumprimento dos prazos de entrega.
  • Cadastrar e atualizar informações de fornecedores e produtos no sistema.
  • Conferir pedidos, notas fiscais e demais documentos relacionados às compras.
  • Apoiar o controle de estoque e identificar necessidades de reposição de materiais.
  • Manter contato com os setores internos para atender às solicitações de compras.
  • Organizar documentos, planilhas e relatórios do departamento.
  • Auxiliar na identificação de novos fornecedores e na busca por melhores condições comerciais.

Requisitos e qualificações

Ter experiência de no cargo.


Ensino médico completo.


Pacote office e internet


Desejável conhecimento técnico em negociações.

Informações adicionais

  • Remuneração competitiva com base na experiência;
  • Benefícios adicionais como assistência médica, odontológica, refeitório no local, cesta básica e seguro de vida, estacionamento;
  • Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
  • Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH e Gestor
  4. Etapa 4: Contratação